CARLOS HUGO VARGAS SOSA (PG-ADM_UALP.0025)2026-06-012026-06-012019PG-ADM_UALP.0025http://virtual.uap.edu.bo:4000/handle/123456789/3744La Evaluación de Desempeño del Personal es de mucha importancia para las organizaciones, la cual consiste en lograr evaluar al trabajador y ver si este merece ocupar el cargo que se le asignó. De esta manera, se determina la posibilidad de mantener en su puesto al personal idóneo para cumplir eficazmente los objetivos organizacionales. Este proceso debe evaluar las habilidades, intereses y personalidad del trabajador con las especificaciones del puesto. Esta evaluación debe realizarse correctamente para lograr los objetivos del Departamento de Recursos Humanos del Municipio, asimismo, una evaluación errónea puede impedir el mantener en su puesto asignado a un trabajador con gran potencial, o permitir quedarse a alguien en su puesto con influencias negativas que puede afectar el éxito de esta Área del Municipio. La Evaluación de Desempeño del Personal son aspectos esenciales en una institución, ya que mediante ella se puede obtener trabajadores con un alto desempeño y sin dificultades en sus áreas de trabajo, el cual garantice que el trabajo será realizado de forma eficiente, logrando así ofrecer competitividad. El objetivo primordial es implementar un proceso de Evaluación de Desempeño, en el Municipio de Villa Nueva, permitiendo de esta manera contar con el personal idóneo dentro de su área en la Institución. El proyecto obtiene los siguientes puntos con el cual se desarrolla:  Antecedentes.  Referencia geográfica del proyecto.  Denominación del proyecto.  identificación y planteamiento del problema, en esta parte se logró identificar la problemática que hay dentro del Área de Producción y en la que se plantea los problemas principales que impiden el desarrollo de dicha área.  Formulación del problema, aquí se logró sacar la pregunta de investigación.  Justificación, en esta se puede justificar el proyecto.  Formulación de Objetivos, en esta parte se desarrollan los objetivos generales del proyecto y sus objetivos específicos.