MANUAL DE PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL ORIENTADO AL OBJETIVO DE LA EMPRESA IKIGAI S.R.L DE LA CIUDAD DE RIBERALTA

Abstract

El proceso de reclutamiento y selección de personal es de mucha importancia para las organizaciones, la cual consiste en una serie de pasos lógicos a través de los cuales se atraen candidatos para ocupar un puesto. De esta manera, se determina la posibilidad de contratar al personal idóneo para cumplir los objetivos organizacionales. Este proceso debe evaluar las habilidades, intereses, actitudes y personalidad del solicitante con las especificaciones del puesto. Esta selección debe realizarse correctamente para el logro de objetivos del Departamento de Recursos Humanos de la institución. Asimismo, una selección desafortunada puede impedir el ingreso a la organización de una persona con gran potencial, o permitir el ingreso a alguien con influencia negativa que puede afectar el éxito de la organización. El reclutamiento y la selección de personal son aspectos determinantes en una institución o empresa, ya que mediante ellos se puede obtener trabajadores con un alto desempeño, el cual garantice que el trabajo será realizado de forma eficiente, logrando así ofrecer competitividad. El objetivo primordial del proyecto es implementar un proceso de Reclutamiento y Selección de personal, en la empresa Ikigai S.R.L., permitiendo de esta manera contar con el personal idóneo dentro de la institución. Contiene información técnica y administrativa, como antecedentes históricos y origen del Instituto, estructura organizacional, servicios que presta, información estratégica, tal como visión, misión, el diagnóstico de la situación actual.