FORTALECIMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS DEL GOBIERNO AUTONOMO MUNICIPAL DE RIBERALTA

Abstract

En este trabajo se presenta el diseño de un plan de fortalecimiento del clima organizacional al área de recurso humano del Gobierno Municipal de Riberalta, para ello se realizó un diagnóstico siendo pertinente aplicar una encuesta a los trabajadores como instrumento de medición para identificar los factores que inciden en el ambiente de trabajo con su respectivo análisis, seguido de un plan de mejoramiento en donde se definen los objetivos que aportan significativamente para el mejoramiento del clima organizacional. Concientizar al personal del área de recurso humano desde las directivas como líderes de la intitucion hasta los trabajadores, de los pilares que deben tener en cuenta para un clima organizacional optimo como lo es el respeto, trabajo en equipo, la comunicación asertiva y efectiva, la motivación, entusiasmo en el desempeño de las funciones y sentido de pertenencia los cuales generan armonía, productividad y satisfacción al cliente externo.