DISEÑO Y EVALUACIÓN DE UN MANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL Y RENDIMIENTOS EN LOS TRABAJADORES

Abstract

El proyecto de grado titulado "Diseño de un Manual de Evaluación del Desempeño Laboral y su Incidencia en los Resultados del Rendimiento en los Trabajadores de la Carpintería Closeyermy" se centra en la importancia del capital humano en las organizaciones. Se argumenta que, aunque una empresa pueda contar con infraestructura y tecnología avanzada, su éxito depende en gran medida de las competencias de sus trabajadores, que incluyen conocimientos, habilidades y actitudes. La investigación es de tipo descriptiva, lo que permite detallar las características del objeto de estudio sin ofrecer explicaciones sobre los fenómenos observados. Se busca diseñar un sistema de evaluación del desempeño que permita medir el rendimiento laboral de los trabajadores, contribuyendo así a la mejora continua de la organización. La metodología incluye la elaboración de instrumentos de recolección de datos y un análisis detallado de los procesos existentes en la carpintería. El proyecto también aborda conceptos clave como la autoestima, el trabajo en equipo y la capacitación del trabajador, destacando su relevancia en el contexto laboral. La autoestima se define como la percepción evaluativa de uno mismo, mientras que el trabajo en equipo se refiere a la colaboración y cohesión entre los miembros de un grupo. La capacitación se presenta como un medio esencial para el desarrollo de habilidades técnicas y prácticas. El proyecto busca establecer un modelo de evaluación que no solo mida el rendimiento, sino que también fomente un ambiente de trabajo positivo y productivo en la Carpintería Closeyermy.