POLITICAS PUBLICAS DE ACCESO LABORAL A PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES EN EL MUNICIPIO DE COBIJA

Abstract

La investigación y su problemática se enfoca desde el punto de vista jurídico, politico, con trascendencia social, debido a que la temática por sus características no solamente tiene incidencia normativa sino también fáctica y se encuentra en el campo del Derecho Público, específicamente en el Derecho Constitucional y enfoque de cumplimiento a los derechos humanos. Se tomará como base jurídica de la investigación, la Constitución Política del Estado Plurinacional de Bolivia, Ley Avelino Siñani – Elizardo Pérez Nº 070, Ley Contra el Racismo y toda forma de discriminación Nº 045, Ley General para las Personas con Discapacidad Nº 223 y su Decreto Supremo Reglamentario No 1893, Declaración Universal de los Derechos Humanos. La investigación es de tipo cualitativa que ayudará a determinar material y la muestra al alcance de las personas que tengan alguna discapacidad. Los resultados muestran que aunque reconocen la leyes vigente, argumentan no contar con los recursos para cubrir las necesidades y prestar un servicio idóneo a dicha población. No obstante, en la práctica y los hechos los resultados sugieren que en Cobija aún existe discriminación social hacia las personas con discapacidad y su derecho a la empleabilidad en igualdad de condiciones, lo que constituye una seria contradicción social entre el discurso y la práctica