ACTUALIZACIÓN DEL MANUAL DE FUNCIONES DE LA EMPRESA BENEFICIADORA DE ALMENDRAS LOURDES S.R.L. EN EL MUNICIPIO DE RIBERALTA DE LA PROVINCIA VACA DIEZ

Abstract

La administración del personal hoy en día es un factor prioritario dentro de las organizaciones puesto que de su buen uso depende en gran parte el óptimo funcionamiento de las empresas y su rápida adaptación a las condiciones cambiantes del medio que las rodea. El presente proyecto está enfocado en resolver una de las problemáticas en la actualización de manual de funciones de la empresa beneficiadora Lourdes S.R.L. El cual está basado en organizar la estructura que posee mediante la ayuda del Diseño e Implementación del Manual de Organización y Funciones para los empleados de la empresa, cuyo objetivo esta argumentado en aportar al crecimiento y desarrollo de la empresa, con el fin de lograr mejores resultados organizacionales y eficaces en cuanto a su actividad como tal. Uno de los problemas que afecta la toma de decisiones y la gestión administrativa de de la empresa beneficiadora Lourdes S.R.L, ha sido precisamente contar con los instrumentos actualizados para el mejor desenvolvimiento de la administración en general, especialmente en el departamento administrativo de que se adapten a las reales necesidades y contengan los lineamientos normativos básicos para la ejecución de acciones relacionados con los mismos. La importancia de contar con un organigrama y un manual de funciones actualizado radican primero en que permite visualizar la empresa en términos generales y las funciones que tiene cada empleado. Segundo orienta sobre la forma en que la institución es organizada para cumplir con sus objetivos, clarifica los grados de responsabilidad de las diferentes áreas administrativas y de producción que la integran y sus relaciones de autoridad y dependencia que facilita la toma y ejecución de las decisiones permitiendo que no haya conflictos de autoridad, ni fugas de responsabilidad y que se pueda mantener la disciplina.