IMPACTO DEL INCUMPLIMIENTO SALARIAL EN LA SALUD Y BIENESTAR FAMILIAR DE LAS TRABAJADORAS DEL MANTENIMIENTO DE PARQUES Y JARDINES DEL MUNICIPIO DE COBIJA GESTIÓN 2024

Abstract

La investigación sobre la incidencia del incumplimiento salarial en la salud y bienestar familiar de las funcionarias del sector público del mantenimiento de parques y jardines del Municipio de Cobija en la Gestión 2024 revela que el incumplimiento salarial genera un alto nivel de estrés y ansiedad en las trabajadoras, afectando su bienestar emocional y físico. El problema del incumplimiento salarial ha tenido un impacto significativo en las relaciones familiares generando tensión y conflicto. La falta de seguridad laboral y la incertidumbre pueden contribuir al aumento del estrés y la ansiedad, lo que puede tener consecuencias negativas para la salud mental y física. Sin embargo, las estrategias individuales como la actitud positiva, la búsqueda de apoyo social y la priorización de la salud física y emocional son efectivas para manejar el estrés y la ansiedad. El incumplimiento salarial es un problema grave que requiere atención inmediata y acción por parte de los empleadores y los responsables de la toma de decisiones para proteger la salud y el bienestar de las trabajadoras y promover un entorno laboral saludable y seguro. La investigación apunta a que las estrategias de afrontamiento y la resiliencia pueden ser fundamentales para manejar el estrés y la ansiedad causadas por el problema del incumplimiento salarial. Es fundamental que se tomen medidas para abordar este problema y proteger la salud y el bienestar de las trabajadoras, incluyendo la implementación de políticas y procedimientos para garantizar el pago oportuno de salarios y la promoción de la estabilidad laboral y la seguridad financiera.