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DESARROLLO DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL GOBIERNO MUNICIPAL DE FILADELFIA
(2012) JOHNY BENITO LAURA
“La administración de recursos humanos no constituyen un fin en sí misma, sino un medio para alcanzar la eficacia y eficiencia de las organizaciones a través del trabajo de las personas, y para establecer condiciones favorables que les permitan conseguir los objetivos individuales” [1]. El Gobierno Municipal de Filadelfia es una institución pública, uno de los objetivos que pretende alcanzar es la de “ser una institución pública, trasparente, eficiente y efectiva contando con personal comprometido” [2]. El presente proyecto pretende coadyuvar a este fin, a través del desarrollo e implementación de un Sistema basado en computadoras, el cual permite la automatización de procesos referentes a la administración de recursos humanos, facilitando el cumplimiento de normas y reglamentos vigentes en la institución, además del registro en una base de datos de los servidores públicos de todas sus dependencias, ofreciendo información ordenada, completa, oportuna para la toma de decisiones, de fácil acceso, datos actualizados e información confiable. De esta manera el Sistema de Información para la Administración de Recursos Humanos aporta a una administración transparente, eficiente, eficaz con el tratamiento adecuado de la información. Para este propósito se utilizará los recursos tecnológicos y métodos apropiados para su desarrollo e implementación del proyecto presentado.