MAESTRIA DESARROLLO SOCIAL

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TRAYECTORIAS LABORALES Y MOVILIDAD SOCIAL, EL APORTE DE LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA EN COBIJA, DEPARTAMENTO DE PANDO
(2022) CAROL CARLO DURÁN (TM-DS_PG.0002)
La investigación aborda la movilidad social y trayectorias laborales, temáticas de relevancia que dan cuenta de la estructura de la sociedad, el mercado laboral y la formación profesional en Cobija. El funcionamiento de la Universidad Amazónica de Pando en el año 1993, marcó un hito central ya que brindó las oportunidades para una movilidad social ascendente. La investigación se orientó a responder ¿Cómo los titulados universitarios en Cobija, con una trayectoria laboral previa, conciben la relación entre la formación profesional y su movilidad social?; para ello, se tomó como objeto de estudio a trabajadores y trabajadoras que durante su recorrido laboral optaron por una carrera universitaria. Como fundamentación teórica se utilizó la teoría del conflicto sobre la estructura social y la perspectiva biográfica de las trayectorias laborales. Desde el paradigma interpretativo, con un enfoque cualitativo y un ejercicio etnográfico se accedió a las narrativas de los sujetos de estudio. Entre los resultados, se advierte una percepción positiva de la educación superior como factor preponderante de la dirección ascendente de la movilidad social, el sentido que le asignan al hecho de ser los primeros universitarios del grupo familiar y el impacto positivo en el bienestar social. Al tiempo que logran una mayor inversión en capital económico, como también cultural de los titulados y sus familias. Sin embargo, es evidente una preocupación por la inversión (en términos de capital económico, cultural y social) que realizan los sujetos de estudio para mantenerse en el campo laboral y garantizar su espacio en la estructura social.

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