ADMINISTRACION DE EMPRESAS UAPR
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Browsing ADMINISTRACION DE EMPRESAS UAPR by Author "GROVER MONTES YOAMONA (PG-ADM_UAPR.0032)"
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Item PLAN ESTRATÉGICO PARA LA ASOCIACIÓN FORESTAL INTEGRAL DE PRODUCTORES AGROPECUARIOS (AFIPA) COMUNIDAD – JERICÓ(2025-10-09) GROVER MONTES YOAMONA (PG-ADM_UAPR.0032)El presente trabajo de grado se basa en una investigación profunda de un Plan Estratégico perteneciente a la comunidad Jericó en el municipio de Puerto Rico llamada AFIPA, la cual está conformada por doce familias dedicadas hace más de 20 años en el aprovechamiento industrial del asaí, actividad que se desarrollaba de manera artesanal y haciendo uso de técnicas inadecuadas de cosecha: tumbando la palmera para poder acceder a los frutos. La asociación AFIPA produce pulpas congeladas de asaí de la especie Euterpe precatoria, procesadas higiénicamente y a las pocas horas de haber sido cosechado el producto del bosque, aspecto que destaca sus cualidades organolépticas por encima de otras ofertas del mercado. Este texto académico describe un estudio de la Asociación como empresa, identificando factores externos e internos que potencializan los procesos productivos y también elementos que no son tan beneficiosos para el ejercicio empresarial como tal. Decidí hacer esta investigación porque de alguna manera queremos aportar conocimiento y herramientas académicas a personas que tienen empresas pero que en ciertas ocasiones no tienen una asesoría en puntos claves para el buen funcionamiento organizacional y que además no cuentan con los recursos monetarios suficientes para contratar profesionales que los asesoren como empresa, de esta manera vimos una necesidad muy grande en esta asociación y nos convencimos de que la ayuda que podíamos brindar era grande para que crezcan como empresa y se genere un bienestar dentro de la misma. Se pactaron unos objetivos específicos en los cuales pudimos abordar la mayoría de los procesos principales de la organización, mi idea con estos objetivos fue hacer un escaneo interno para identificar falencias desde lo organizacional teniendo en cuenta también la parte cultural que influye dentro de la misma. Con la ayuda de las integrantes de la Asociación AFIPA desarrolle un plan de trabajo basado en entrevistas, visitas, y grupos de conversación que nos enriquecieran de información no solo de la empresa y sus procesos sino también de la parte humana de cada una de las integrantes para que de esta forma el conocimiento de todo el engranaje empresarial lo asimiláramos de la mejor forma y tuviéramos una idea realmente clara de lo que acontecía en esta empresa.