ADMINISTRACION DE EMPRESAS "UALP"

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DISEÑO DE UN MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL ORIENTADO A LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA BENFICIADORA DE ALMENDRAS URKUPIÑA SRL EN LA CIUDAD DE RIBERALTA EN EL PERIODO 2018
(2018) DAVID GONZALES SALAZAR (PG-ADM_UALP.0018)
El proceso de reclutamiento y selección de personal es de mucha importancia para las organizaciones, la cual consiste en una serie de pasos lógicos a través de los cuales se atraen candidatos para ocupar un puesto. De esta manera, se determina la posibilidad de contratar al personal idóneo para cumplir eficazmente los objetivos organizacionales. Este proceso debe evaluar las habilidades, intereses, aptitudes y personalidad del solicitante con las especificaciones del puesto. Esta selección debe realizarse correctamente para lograr con los objetivos del Departamento de Recursos Humanos de la Beneficiadora, asimismo, una selección desafortunada puede impedir el ingreso a la organización de una persona con gran potencial, o permitir el ingreso a alguien con influencia negativa que puede afectar el éxito de la organización. El reclutamiento y la selección de personal son aspectos esenciales en una institución o empresa, ya que mediante ellos se puede obtener trabajadores con un alto desempeño, el cual garantice que el trabajo será realizado de forma eficiente, logrando así ofrecer competitividad. El objetivo primordial del proyecto es implementar un Manual con procesos de Reclutamiento y Selección de personal, en la Beneficiadora de Almendras Urkupiña S.R.L, permitiendo de esta manera contar con el personal idóneo dentro de la Empresa.

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